Hoe voelt het: eindejaar?
Je inbox puilt uit. Je hoofd ook.
Het is december, en plots is het jaar bijna voorbij.
Wil je in 2026 grote stappen vooruit zetten?
Wil je dat tijd voor jou gaat werken?
Natuurlijk willen we dat.
Vooruitgang zien, voelen, proeven zit diep in ons systeem.
Maar er is nooit één groot geheim dat alles beter maakt.
Wanneer iemand dat beweert, is er meestal een product te koop.
We leven in een complexe wereld.
Vooruitgang vraagt een breed arsenaal aan vaardigheden.
Niet alleen vakspecifiek.
Ik heb het over de universele vaardigheden die élk
vak overstijgen — de skills die bepalen hoe je leert, leidt en leeft.
Eén van de krachtigste: terugkijken.
Reculer pour mieux sauter.
Terugkijken is in je mentale helikopter stappen.
Boven de mist uit stijgen. Overzicht krijgen.
Zien waar je geweest bent — zodat je weet waar je naartoe kan.
Ik doe dat niet in december.
Ik heb het geprobeerd. Jarenlang.
Maar december is druk: boekhouding, sociale verplichtingen, dingen die belangrijk en dringend voelen.
Wat niet werkt, vraagt aanpassing.
In 2019 probeerde ik het in november. Dat werkte beter.
Wat is terugkijken?
Wat is terugkijken?
Een review doen. Een after action review.
Vanuit voldoende afstand kijken naar je eigen geschiedenis.
Genoeg afstand om niet te romantiseren of te veroordelen.
Wél genoeg om te ontleden.
Het goede nieuws? Het is een vaardigheid waarin je snel beter wordt.
Omdat je het vaak kan oefenen. In het klein. Opbouwen naar het groot.
Uur, Dag, Week, Maand.
Maar waarom zou je het doen?
Maar waarom zou je het doen?
🔹 Zonder reflectie weet je niet wat (niet) werkt
Actie zonder terugkijken is rennen zonder kompas.
Je beweegt wel, maar leert niets.
🔹 Reflectie maakt tijd cumulatief
Zonder reflectie begin je elke dag opnieuw op nul.
Met reflectie stapel je inzichten. Tijd begint voor je te werken.
🔹 Het verlaagt de kost van fouten
Wie niet reflecteert, betaalt twee keer: de fout, en het herhalen ervan.
🔹 Het maakt je minder afhankelijk van motivatie
Motivatie is grillig. Reflectie niet.
🔹 Reflectie creëert innerlijke rust
Wat benoemd is, spookt minder.
🔹 Alle andere skills bouwen hierop
Plannen zonder reflectie is gokken.
Focus zonder reflectie is blindheid.
Hoe was jouw 2025?
Hoe was jouw 2025?
Wat heb je geleerd?
Ik stel die vraag elke week.
Mijn 1-op-1 klanten ook.
Het is het eerste deel van de 3–2–1-mail die we elkaar sturen.
Aan het eind van het jaar heb je dan 52 lessen.
Een persoonlijke geschiedenis.
Geen vage indruk. Echt geheugen.
Mijn belangrijkste les van 2025?
Mijn wilskracht is redelijk groot. En ik gebruik ze veel te vaak.
In 2026 wil ik iets anders bouwen:
Wilskracht is je last resort. Niet je eerste reflex.
Tot hier mijn terugblik. Nu ben ik benieuwd naar die van jou.
📓 Pak pen en papier. Zet een timer op 10 minuten.
Wat was jouw grootste les van 2025?
En wat zegt die les over wat je in 2026 nodig hebt?
Wil je in 2026 niet alleen effectiever zijn —
maar ook meer contentement voelen in wat je doet?
Niet constant trekken aan jezelf. Maar bouwen op wat klopt.
Niet harder werken. Maar duidelijker zien.
Als dat resoneert, nodig ik je uit voor een één-op-één gesprek.
Geen pitch. Geen doelenfabriek.
Gewoon samen kijken: wat werkte al, waar zit de frictie, wat wil je méér ruimte geven?
📩 Stuur me gewoon een reply met “ik wil dat gesprek”
Dan stuur ik je een link om een moment te kiezen.
