OAL OS: Jouw shortcut naar r³ ritme, richting en rust

blogpost in Ce² (1)

GOAL OS – Het model om slimmer te sturen op je doelen

Voor ondernemers die hun business niet langer op goed geluk willen draaien.

Doelen stellen is makkelijk. Ze halen? Da’s andere koek.
De meeste ondernemers blijven hangen in goede bedoelingen. Niet omdat ze lui zijn – maar omdat ze geen systeem hebben. Geen strategie. Geen grip.

GOAL Operaing System is jouw OS om efficient je doelen te halen.

Het helpt je om te sturen, te versnellen en onderweg te leren zonder jezelf te verliezen.

Je krijgt helderheid. Ritme. En een plan dat overeind blijft, ook als het tegenzit.

GOAL Operating Systeem

🔷 G = Gewenst resultaat

Wat wil je écht – en wat maakt dat betekenisvol voor jou?

De meeste doelen zijn glorified to-do’s. Niks mis mee, maar ze missen (be)ziel(ing).

GOAL OS helpt je werken aan wat telt: wat je wil maken, wie je wil worden, en waar je heen wil.

We onderscheiden 9 types doelen – elk met z’n eigen aanpak:

• Projecten – Tijdelijke creaties met kop en staart
• Verantwoordelijkheden – Rollen of domeinen waarvoor je staat
• Toestanden – Wat je vanbinnen wil voelen (rust, flow, vrijheid)
• Capaciteiten – Skills of gewoontes die je vergroot
• Constraints – Grenzen die je trekt (max 30u werken, geen calls op maandag)
• Doelen – Mijlpalen die je op het bord wil zetten
• Missie – Wat geeft richting aan wat je doet?
• Waarden – Wat is voor jou niet onderhandelbaar?
• Identiteit – Wie ben je onderweg om te worden?

✅ Richtingsvraag: Waar werk je naartoe, en wat maakt dat de moeite waard voor jou?

Daar komt zeker nog een acroniem voor. 

🟠 O = Obstakels & Opportuniteiten

Wat zit ertussen – en wat maakt het makkelijker dan je denkt?
Doelen crashen vaak op onzichtbare drempels of gemiste wind in de rug. GOAL OS laat je beide zien.

Obstakels
• Interne tegenkrachten – Twijfel, perfectionisme, uitstelgedrag
• Beperkingen – Tijd, energie, focus
• Omgeving – Trekt je context je vooruit… of onderuit?
• Vastgezette keuzes – Geen ruimte in je agenda = geen speelruimte
✅ Reflectie: Wat is je grootste energielek vandaag? Wat mag tijdelijk even weg?

Opportuniteiten
• Hulpbronnen – Mensen, tools of kennis die je helpen
• Momentum – Waar zit al beweging die je kan versterken?
• Asymmetrische bets – Kleine inspanning, groot potentieel resultaat
• Ongebruikte assets – Wat heb je al, maar gebruik je niet?
✅ Vraag: Wat zou hier 10x makkelijker kunnen zijn dan ik nu denk?

🟢 A = Actie & Afspraken

Wat doe je, wanneer, en met wie?
Geen actie = geen tractie. Maar blind gaan = crashen. GOAL OS vertaalt richting in ritme.

• Eerstvolgende stap – Wat zet je nu op de rails?
• Outputdenken – Wat lever je op, zwart op wit?
• Afspraken – Leg vast waar je op afrekent (ook met jezelf)
• Ritme – Dagelijks, wekelijks, maandelijks
• Accountability – Wie kijkt met je mee?

✅ Actie: Kies 1 volgende stap. Prik 1 moment deze week. Doe het.

🔵 L = Lussen & Loops

Hoe blijf je leren en in beweging – zelfs als je even stilvalt?

Lus = een herhaalbaar moment van reflectie en bijsturing

Zonder regelmatige reflectie blijf je herhalen wat niet werkt.
Met een goede lus hou je jezelf scherp – voordat het vastloopt.
• Reflectie – Dagboek, weekreview, kwartaalcheck
• Herhaling – Automatiseer wat werkt
• Bewuste bijsturing – Wat hou je, wat laat je los?

✅ Ritueel: Plan 15 minuten check-in per week. Wat werkte? Wat niet? Wat neem je mee?

Loop = een ingebouwd feedbackmechanisme in je systeem

Een goede loop draait ook als jij even stilstaat.
Het systeem spoort fouten op, stimuleert gewenst gedrag, en houdt vooruitgang in zicht.
• Feedback van buitenaf – Klanten, collega’s, metrics
• Triggers – Wat zet vanzelf het juiste gedrag in gang?
• Ritmestructuren – Dagelijkse of wekelijkse reviewpoints
• Systeemherziening – Hoe en wanneer herbekijk je het geheel?

✅ Systeemvraag: Waar zit er al feedback ingebouwd? Wat mis je nog?

🔚 Samengevat

GOAL OS is geen rigide stappenplan. Het is een slim systeem dat denken en doen verbindt.
Voor ondernemers die willen groeien zonder zichzelf op te branden.
Voor wie richting zoekt – en resultaat eist.

Klaar met de struggle?
Je hoeft de vindtocht niet alleen te doen.
GOAL OS is je kompas.

Wat je leiderschap stiekem ondermijnt (zonder dat je het doorhebt)
De sweet spot tussen scherp zijn en jezelf saboteren

0 berichten

Er zijn nog geen reacties. Wees de eerste die een reactie plaatst!