Overslaan naar inhoud
CE² · 14 maanden 1-op-1

Getting Shit Done.
Getting Shit Undone.

Een traject voor meer overzicht, vrijheid en vooruitgang.

Meer grip op je werkvolume. Meer gerustheid. Voor leidinggevenden, solopreneurs en ondernemers met een klein team.

Johan legt uit waarom effectiviteit en contentement samen horen

Wat je wil

Twee dingen die tegelijk werken

Samen bepalen ze hoe snel je kan bewegen zonder jezelf op te branden.

Getting Shit Done
De juiste dingen efficiënt afwerken, op het moment dat ze ertoe doen, zonder constant in de file van urgentie te staan. Stoppen met wat tijd en energie kost en niet bijdraagt. Delegeren, elimineren en vereenvoudigen als strategie.
Getting Shit Undone
De patronen afrafelen die in de weg zitten.
Implementatie-coaching

Geen opleiding.
Geen reeks workshops.

Weten volstaat niet. Beheersen en kunnen reproduceren volstaat voor een examen, niet voor duurzame verandering op het werk.

Het traject bouwt accountability in, pakt gericht aan waar jij vastloopt en blijft het hele jaar op het terrein. Concreet, hands-on, praktisch. Geen toverstok, wel consequente implementatie.

90%
van aangeleerde vaardigheden gaat verloren zonder opvolging.
Bron: Cognota
To Get Shit Done

ILPOR: vijf bouwstenen

Outputs worden in de tijd gerealiseerd, niet erin geduwd. Pull in plaats van push. Jouw werk en jouw leven zijn geen gescheiden projecten.

I
Inputs
Controle nemen over wat binnenkomt, wat je toelaat en wat je aandacht vraagt.
L
Limitations
Knelpunten identificeren en aanpakken.
P
Processen
Processen en protocollen vereenvoudigen zodat ze voor jou werken.
O
Outputs
De juiste dingen efficiënt afwerken.
R
Resultaten
Kiezen welke outputs echt naar de resultaten leiden die ertoe doen.
To Get Shit Undone

Vier lagen die in dezelfde richting bewegen

Zolang ze dat niet doen, saboteert één laag de rest. Staan ze op één lijn, dan verdwijnt interne weerstand. Beslissingen worden helderder en actie volgt makkelijker.

Laag 1
State
Centraal zenuwstelsel
Stress, energie, lichamelijk herstel. Een chronisch geactiveerd zenuwstelsel verbrandt energie aan onnodige waakzaamheid.
Laag 2
Sentiment
Emotioneel
Emoties zijn data, geen ruis. Vermeden emoties worden energielekken die voortdurend aandacht opeisen.
Laag 3
Story
Mentaal
Cognitieve patronen, zelfkritiek, herkauwende gedachten die energie verbruiken zonder resultaat.
Laag 4
SelfIdentity
Identiteit
Wie je jezelf achter gesloten deuren ziet. Imago in stand houden kost tijd, energie en aandacht.
De progressieboog

14 maanden in drie fasen

Maand 1 tot 2
Efficiëntie en effectiviteit
Systemen installeren, tijd vrijmaken, weggooien wat er niet thuishoort. Minder frictie per dag en het gevoel dat je ruimte terugkrijgt.
Maand 3 tot 9
Effectiviteit en contentement
Doelen bereiken als middel om oude patronen af te wikkelen. Delegeren en elimineren voelen dan als strategie, niet als capituleren.
Maand 9 tot 14
Contentement
Als basis voor effectiviteit en efficiëntie, niet als gevolg. Makkelijker connecteren met anderen en met jezelf.
KINDD, de staat die we cultiveren:
K Kwetsbaar
I Indifferent
N Nabij
D Dankbaar nieuwsgierig
D Diepspelen
Wat het traject omvat

Intensief van start, daarna een vast ritme

Start
Lanceringsdag bij jou
Efficiëntieboost, een betrouwbaar systeem installeren, doelen visualiseren en een eerste roadmap bouwen.
Week 1 en 2
Dagelijks contact
Snelle kleine wins en momentum opbouwen.
Week 3 tot 8
Drie opvolg-calls
Samen de knelpunten aanpakken die bovenkomen.
Wekelijks
Call en 3-2-1
Uitzoomen en inzoomen. Jij stuurt 3 outputs, 2 resultaten en 1 les. Ik registreer je engagementen.
Maand · kwartaal · jaar
Doelensessies in groep
Online, samen met de volledige groep van momenteel 14 deelnemers in een jaartraject.
Tweemaandelijks
Hefboomsessie
Een halve dag op locatie, telkens met een eigen thema.
Elke hefboomsessie
Een halve dag op locatie, met een eigen thema
Je effectiviteit een versnelling hoger, en de roadmap voor de volgende twee maanden.
Obstakels omvormen tot stapstenen
Reflectie integreren om proactief te werken
Implementatie centraal houden
De behoefte aan goedkeuring reguleren
Discipline
De beste actie nu
Getuigenissen

Zij gingen je voor

14 maanden, vier weken vakantie inbegrepen, aan jouw kant en aan mijn kant.

Axel van Loombeeck
Frederieke Vermeer
Brecht

Geen toverstok.
Wel consequente implementatie.

In een kennismakingsgesprek van 30 minuten kijken we of het traject bij jou past.

Plan een kennismakingsgesprek